Se entiende por Psicología Organizacional aquella área del conocimiento y de la actividad humana que se dedica a la comprensión, evaluación y transformación de la subjetividad  en el ámbito laboral. Su finalidad es contribuir al bienestar laboral y efectividad organizacional, en pos del desarrollo humano, económico social y medioambiental. Para el administrador en formación es muy importante comprender el comportamiento organizacional y los procesos de gestión del talento humano desde una perspectiva psicológica, aspecto que facilita y enriquece el trabajo interdisciplinario