La Psicología del Trabajo y las Organizaciones (POT) es un campo de la Psicología que permite la comprensión del comportamiento humano en las organizaciones, desde la mirada del ser humano que trabaja y la implicación fundamental entre el mismo y la organización. Dado que en la formación del administrador se busca brindar herramientas para contribuir al desarrollo socioeconómico, regional y nacional mediante acciones adecuadas desde el perfil profesional que impacten significativamente en las empresas, se denota que es de especial implicación aproximarse a esta mirada por cuanto le invita a comprender el comportamiento organizacional y los procesos de Gestión del Talento Humano (GTH) desde una perspectiva psicológica que facilita y enriquece el trabajo interdisciplinario, esto mediante la generación de reflexiones y construcciones conceptuales acerca de los procesos básicos y sociales, en un marco de desarrollo social organizacional.